Apoyo organizacional percibido y comportamientos de empoderamiento en mujeres supervivientes de cancer de mama reincorporadas laboralmente

Resumo

Objetivo: evaluar el apoyo organizacional percibido y los comportamientos de empoderamiento en mujeres sobrevivientes de cancer de mama, activas laboralmente, en un centro de referencia oncologico. Metodos: estudio descriptivo en el que se recolectaron datos sobre las caracteristicas sociodemograficas, laborales, clinicas, las secuelas del tratamiento, los comportamientos de empoderamiento y la percepcion del apoyo organizacional. Resultados: Cerca del 90% de las mujeres conservo el trabajo anterior al diagnostico. El 69% reporto que sus ingresos se mantuvieron iguales. La mayoria de las mujeres participantes percibieron bajo apoyo organizacional, y este cambia segun la presencia de algunas secuelas del tratamiento. El 49.6% de las participantes habia adoptado totalmente comportamientos de empoderamiento que varian significativamente de acuerdo con la edad, la presencia de secuelas, el apoyo organizacional percibido y el tiempo de retorno al trabajo. Conclusion: Las secuelas del tratamiento tienen influencia sobre el apoyo organizacional percibido y la adopcion de comportamientos de empoderamiento.